Nous partons de notre postulat que chaque individu est un tout, plein de ressources et de créativité. Le coaching est un parcours transformationnel et collaboratif mais il ne conduira à des résultats que si vous le voulez et si vous êtes prêt.e à adopter les changements nécessaires. A partir de là, dans quel état d’esprit devez-vous être pour que le coaching ait un impact ?
Engagement et détermination
Dans quelle mesure êtes-vous déterminé.e et motivé.e à réellement changer ?
Responsabilité
Êtes-vous prêt.e à être tenu.e responsable de l’atteinte de votre objectif ?
Persévérance
À quel point êtes-vous prêt.e à travailler dur ?
Prêt à challenger le statu quo
Êtes-vous réfractaire au changement ?
Ce n’est que lorsque l’engagement du client est combiné au soutien du coach que la démarche de coaching porte ses fruits.
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